Desarrollar ventajas competitivas para la organización a través de nuevas estrategias implantadas por la Gerencia del Capital Humano basada en competencias.

Profesionales, gerentes y ejecutivos vinculados al establecimiento de políticas generales de gestión, interesados en los nuevos enfoques de la gerencia del talento humano basada en competencias.

El Diplomado consta de 07 módulos, con actividades presenciales centradas en el participante, quién controla su aprendizaje y es responsable de su autoevaluación, existe un alto grado de participación y compromiso, aplicando la metodología del Aprendizaje Colaborativo y el Aprender-Haciendo.

Aprobar todos los Módulos con una nota mayor o igual a 15 pts.

Demostrar a través de la presentación de un proyecto final las competencias relacionadas con las actividades inherentes a los módulos desarrollados durante el diplomado.